Paranoia: secondo lo studio, un tratto per il successo

Contenuto

Definizione di paranoia: tutto è fondamentalmente sospetto
Paranoia: paranoia nella vita di tutti i giorni
Paranoia: la chiave del fallimento o del successo
Paranoia nella vita lavorativa
Paranoia come vantaggio competitivo competitive
Nepotismo chiaro
Quasi nessuna decisione
Pochi finanziamenti
Cattiva comunicazione
Benefici della paranoia confermati dallo studio
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Quanto velocemente le altre persone diventano con termini come paranoia o paranoico diffamato: si nota un comportamento deviante. Qualcuno controlla doppio e triplo, all'improvviso qualcuno fa domande in continuazione, anche se in realtà era già tutto chiarito e messo in sicurezza. Per normale Tale comportamento è strano per le persone. Non si fanno nemmeno certe domande e non vedono alcun motivo per dubitare di nulla. Di nuovo, c'è un rischio in questo. Perché un po' di paranoia non è poi così male...

Definizione di paranoia: tutto è fondamentalmente sospetto

La paranoia è una malattia che pochissime persone hanno in mente quando sentono o usano la parola. Ma cosa c'è esattamente dietro? Il termine paranoia (inglese = paranoia) deriva dal greco para = contro e noûs = intendimento e quindi significa qualcosa come “contro l'intelletto”, “pazzo” o “folle”.

Secondo il sistema di classificazione internazionale, ICD-10, è un disturbo mentale in cui le persone colpite sono classificate come aventi una percezione distorta Soffrire. Ad esempio, sospetti che altre persone cerchino di far loro del male in qualsiasi modo.

Che batte all'estremo comportamento pauroso o talvolta aggressivo verso gli altri. La paranoia ha molte facce diverse, ad esempio le persone colpite sono eccessivamente sensibili al rifiuto e alla critica. Fanno parte del quadro clinico anche gli insulti e l'eccessiva sfiducia.

In genere, le persone colpite possono nonostante fatti chiari e verificabili Non convincere certi fatti del contrario, ma credere fermamente nella loro percezione. Questo attraversa tutti gli ambiti della vita, dal lavoro alla vita privata: non è raro che il partner sia sospettato di infedeltà.

A parte queste delusioni, le personalità paranoiche sembrano perfettamente normali. Possono esprimere le loro idee deliranti all'altra persona discutere chiaramente e altre emozioni, espressioni e comportamenti non consentono di trarre alcuna conclusione sulla paranoia.

La paranoia può manifestarsi in:

Gelosia
Megalomania
follia d'amore
follia religiosa
Paranoia

La malattia può essere correlata ad altre malattie come il disturbo borderline, la schizofrenia, ma anche i tumori cerebrali o l'abuso di droghe e alcol.

Le cause della paranoia possono essere viste nella sfera sociale così come nell'ambiente. Secondo gli studi, le persone che si sentono svenute rapidamente e tendono a essere vittime sono particolarmente a rischio. Questo di solito è rinforzato da uno status socio-economico inferiore e discriminazione.

Paranoia: paranoia nella vita di tutti i giorni

Oltre alla paranoia clinica che è nella loro l'estrema gravità richiede un trattamento, c'è una percezione sociale della paranoia. Questa forma più lieve di paranoia nella vita di tutti i giorni, che è anche colloquialmente nota come paranoia, potrebbe essere descritta come una "visibile forma di percezione del mondo".

Ad esempio, l'uno o l'altro si sente perseguitato sul posto di lavoro: il Il capo vuole fare il prepotente con te. I colleghi ti vogliono solo male. E comunque, tutti sotto la stessa coperta! Come se nessuno avesse di meglio da fare che prendersela con un collega.

Certo, c'è anche quello: non andiamo d'accordo allo stesso modo con tutti. E forse il tuo manager ti ha dato più lavoro di recente rispetto a prima. Ma non ce n'è uno dietro a tutto Cospirazione o addirittura bullismo. Tutti hanno una brutta giornata, anche i capi.

E se alcuni dei tuoi colleghi di lavoro hanno recentemente iniziato a reagire alla presenza di qualcun altro, potrebbe essere il momento di chiederti perché. Forse lui o lei ne ha uno espressione sconsiderata fatto? Ma questo è esattamente ciò di cui soffrono le persone con paranoia: sono spesso incredibilmente egocentriche.

Tutto ruota intorno a loro, ma il fatto che il comportamento degli altri possa essere basato su se stessi non può essere spiegato come una spiegazione. Anche circostanze altri colleghi che Coincidenza o sfortuna considererebbe - per esempio che la corrente si spenga esattamente quando sta per essere fatta una presentazione - qualcuno con la paranoia incolperà gli altri.

Paranoia: la chiave del fallimento o del successo

False accuse e una sfiducia generale sono compagni costanti di paranoia. Lavorare con un collega del genere non è facile. Tutto deve essere messo sulla bilancia dell'oro ed è inutilmente estenuante. Infatti, un'eccessiva paranoia può portare all'autosabotaggio:

Anche quando c'è l'intelletto, i paranoici si fanno del male e si manovrano rapidamente con tale comportamento in isolamento. Chi può essere costantemente sospettato di voler arrecare danno a qualcun altro?

Tuttavia, si può osservare che la paranoia non è così rara, soprattutto quando si tratta di potere e successo. Il miglior esempio di ciò è la politica: una persona può improvvisamente raggiungere una posizione elevata in circostanze fortunate (il partito "giusto", al momento giusto nel posto giusto) e ora ha una posizione Potere di governare le cose.

Allo stesso tempo, può essere un risultato elettorale disastroso o un affare politico nell'istante successivo la fine cattivo e tutti gli "amici" sono improvvisamente spariti.

Quindi non c'è da meravigliarsi se alcune persone sono estremamente caute in tali professioni e posizioni influenti. Specialmente quando tu in alto nella gerarchia non puoi mai sapere esattamente di chi fidarti e di chi fidarti. Questo vale almeno per i partner e gli alleati che non sono ancora stati in grado di garantire la tua fiducia attraverso un supporto a lungo termine.

Troppo grande è il pericolo di qualcuno Approfitta di te e del tuo potere e vuole abusarne a suo vantaggio. Una certa dose di paranoia in questo caso è pura autoprotezione.

Per i dittatori questo è eccessivo Paura di perdere il controllo sempre un gradito mezzo di epurazione contro critici impopolari e potenziali concorrenti. La paranoia serve qui per mantenere il potere.

Paranoia nella vita lavorativa

Diciamolo chiaro: ci siamo sempre Situazioni competitive nella vita. Non per niente le persone sono sospettose del motivo per cui il nuovo collega è improvvisamente il preferito del capo.

Oltre a ciò, in alcuni casi, forse chiara preferenza ci sono sempre persone che invidiano gli altri per la posizione per cui hanno lavorato. Questi colleghi stanno segando la tua sedia, ad esempio nascondendoti le informazioni.

Quindi non è affatto paranoia se diventi consapevole di certi fenomeni e presti attenzione ai loro segni. Perchè se Le voci si diffondono o le tue responsabilità vengono ritirate poco a poco, puoi fornire prove di tali incidenti. Allora non si tratta solo di speculazioni, ma di processi effettivamente verificabili.

Indipendentemente dal fatto che si tratti di una posizione sudata nell'azienda o di proprietario di un'azienda La supremazia nel mercato del lavoro va: Nessuno vuole rinunciare a una posizione dirigenziale del genere.

UN sano livello di paranoia è giustificato anche per quanto riguarda la concorrenza esterna: lo spionaggio industriale non è raro tra i gruppi tecnologici e può avere conseguenze finanziarie.

Paranoia come vantaggio competitivo competitive

Quindi può essere che alla fine la paranoia sia considerata disapprovato come microgestione è, ma alla fine avvantaggia l'azienda?

Come riconoscere la paranoia nei dirigenti e in azienda:

Nepotismo chiaro
I dirigenti paranoici hanno solo una piccola cerchia di confidenti di vecchia data intorno a loro. Controllano il flusso delle informazioni e sono gli unici con poteri decisionali. Sono ben ricompensati per la loro lealtà.
Quasi nessuna decisione
Le decisioni vengono prese molto lentamente, poiché gli incaricati sono riluttanti a prendere decisioni o non lo prendono affatto. Che blocca i flussi di lavoro.
Pochi finanziamenti
Qualcuno con una pronunciata paranoia non incoraggerà i propri dipendenti perché sono potenziali rivali. Se non sono visti come una minaccia, i dipendenti non sono considerati abbastanza importanti o il loro contributo al successo è visto come troppo piccolo.
Cattiva comunicazione
Il pettegolezzo sta ribollendo perché non c'è una comunicazione trasparente. Si incoraggiano allusioni e insinuazioni.

L'ex CEO di Intel, Andy Grove, ha affermato nel suo libro Solo i paranoici sopravvivono (tedesco: sopravvivono solo i paranoici) che un po' di paranoia è necessaria. Solo in questo modo le aziende potrebbero prestare la dovuta attenzione e reagire rapidamente ai cambiamenti.

Anche altri leader di successo la vedono così. Ad esempio Catherine Ulrich, Chief Product Officer di Shutterstock, una delle più grandi aziende di foto d'archivio:

Sarò sempre un po' paranoico. Penso spesso se il cliente troverà un prodotto migliore là fuori. Forse mi fa sembrare strano, ma paranoia è una parola che mi fa rimanere al top.

Bruce Aust, vicepresidente del NASDAQ, la più grande borsa elettronica, concorda:

La paranoia è buona. La paranoia ti fa pensare ai tuoi concorrenti e questo ti renderà migliore.

Benefici della paranoia confermati dallo studio

Paranoia come la madre della scatola di porcellana - questo vale per i manager nella competizione quotidiana, ma soprattutto per quelli nuovi sviluppi tecnologici. Grove sembra aver anticipato qualcosa nelle sue parole nel 1996 che gli studi supportano:

Niels Van Quaquebeke, psicologo della Kühne Logistics University di Amburgo, ha osservato 441 dipendenti per il suo studio diverse aziende e posizioni per un periodo di sei mesi. Utilizzando un questionario, i soggetti del test sono stati divisi in diversi livelli di paranoia.

Ha scoperto che il livello di paranoia era correlato con l'avanzamento nella gerarchia aziendale. Ciò ha a che fare con il fatto che le persone di successo sono molto più inclini all'autocontrollo, cioè all'autocontrollo, all'autocontrollo rispetto alle altre persone.

Questo tratto è strettamente correlato alla paranoia, quindi si ritiene che abbia un impatto sul modo in cui qualcuno si muove in un'azienda. Perché significa che le persone paranoiche fanno sempre i conti con il peggio e quindi in tutti i casi davvero ben preparato siamo.