Domanda del candidato: che tipo di animale saresti?

Contenuto

• Domanda sugli animali come test della personalità personality
• Perché i responsabili delle risorse umane fanno la domanda sugli animali?
• Quale animale saresti? Buone risposte

La domanda in sé è un po' stupida. Viene subito da chiedersi: quale psicologo di cucina ti ha effettivamente consigliato di fare queste domande? Ma poiché questo raramente va bene nel colloquio di lavoro e ha la gotta cutanea di un guastafeste che vuole evitare una risposta intelligente, abbiamo appena messo una buona faccia allo stupido gioco. Se un responsabile delle risorse umane ti facesse la domanda: "Cosa saresti come animale?" Queste sarebbero le risposte...

Domanda sugli animali come test della personalità personality

Prima di tutto: il gatto che è in me era abbastanza curioso da determinare dopo alcune ricerche sul social web che la domanda viene posta più spesso di quanto si pensi. Peccato. Di solito come parte di un cosiddetto test della personalità.

In questo contesto, ti imbatti in alcune sfaccettature e varianti della domanda:

• Che tipo di animale saresti?
• Se fossi un animale, quale saresti?
• Quale animale vorresti essere?

Per quanto spesso venga chiesto, il suo valore informativo è più che controverso. Non ultimo grazie ad articoli come questo, che assicurano che i candidati diano le risposte desiderate e preparate alla domanda. A tal proposito, puoi leggere l'articolo da due diverse prospettive:

• Come guida per risposte ottimali.
• Come un killer di domande che rende obsoleti anche questi test dubbi.

Ma beh, diamo un'occhiata seria ...

Perché i responsabili delle risorse umane fanno la domanda sugli animali?

Associamo caratteristiche specifiche agli animali, anche grazie a pochi modi di dire ("capra stupida", "volpe intelligente", "topo grigio", ecc.) e varie favole. Di conseguenza, numerosi stereotipi sono associati a loro.

Fedele al bon mot "Ciò che Peter dice di Paul dice di più su Peter che su Paul", anche la risposta alla domanda sull'animale ideale rivela sul richiedente più di quanto quest'ultimo presumibilmente sospetti. La scelta dell'animale dovrebbe puntare a ...

• spirito di squadra
  Alcuni animali sono forti animali da branco: ad esempio cavalli, lupi, pesci. Agiscono in branchi o sciami e traggono la loro forza da questo. Chi sceglie questi animali potrebbe facilmente integrarsi in squadre ed essere giocatori di squadra.
• dominanza
  Si dice che i leoni o le tigri - come molti altri predatori - abbiano una grande forza, fiducia in se stessi e coraggio, ma anche la spinta al potere e un'elevata testardaggine. Presumibilmente la scelta di persone con diritto alla leadership.
• Diligenza
  Anche con il termine, tutti pensano subito - appunto: all'ape. Anche Ant funzionerebbe. È anche abituata a lavorare fino allo sfinimento e a non fare domande stupide. Inoltre, questi insetti sono considerati veri artisti organizzativi su larga scala, i perfetti animali aziendali.
• lealtà
  Quasi nessun altro animale è considerato fedele come il cane. Gli piace subordinarsi, è anche un animale da soma e fedele fino alla punta della coda. Tuttavia, si dice anche che il cane sia conflittuale e timido.
• resistenza
  La pazienza e la coscienziosità sono i punti di forza degli elefanti. Sono anche considerati maestri della memoria nel regno animale. Ma attenzione: alcuni lo considerano un bloccante.
• Buon umore
  Gli orsi, d'altra parte, si dice che abbiano la capacità di essere particolarmente di buon umore e socievoli. Tuttavia, alcuni vedono questa elezione come un so-tutto-io.

Certo, le risposte e i cliché del regno animale potrebbero essere continuati a piacimento. Alcuni animali, d'altra parte, sono così influenzati negativamente che non dovresti mai sceglierli:

• Bradipo (autoesplicativo)
• Zecca (tutti i parassiti)
• Ratto (spia, vettore della malattia)
• Stella marina (troppo passiva)
• Vola (solo fastidioso)
• Topo (timido, insignificante)

Come puoi vedere: da un lato, non ci sono molti animali che vengono comunque selezionati. D'altra parte, le opzioni che possono essere selezionate sono relativamente trasparenti e banali, in modo che alla fine si possa ricavare la risposta ideale da ciò che probabilmente l'azienda target vuole sentire.

Quale animale saresti? Buone risposte

Di norma, la scelta degli animali è quindi meno importante del motivo associato, che ovviamente viene chiesto anche ai candidati durante il colloquio. Dopotutto, il responsabile delle risorse umane vuole sapere: Cosa pensava il candidato?

Pertanto, ecco alcune opzioni di risposta con cui puoi segnare a seconda del tuo umore:

Ambizioso

sarei un ghepardo! Hanno un alto livello di motivazione, velocità e un grande potenziale di prestazione quando è importante.

sottomesso

Cavallo! Perché i cavalli sono facili da addestrare e possono arare a lungo e con costanza.

Creativo

Vorrei essere un pesce volante! Anche se sono affascinato dal mondo sottomarino, vorrei anche guardare la terra dall'alto per avere una panoramica generale.

A proposito, la migliore domanda da porre sull'animale sarebbe questa:

Qual è il tuo colore preferito dell'alfabeto?

Sai?